On n’arrive jamais à comprendre le fonctionnement des sociétés

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:

La formation est elle vraiment une étape obligatoire ?
Même si un candidat a déposé son dossier de candidature dans une société suite à une offre d’emploi, les recruteurs ont une bonne raison pour ne pas contacter la personne. La plus part du temps, c’est au niveau du dossier de candidature que sont sélectionnés les candidats. En effet, si le lettre de motivation et le cv ne présente pas les atouts que requiert la société alors il est fort probable que le candidat ne se ferrait jamais contacter. Il se peut aussi le poste a été déjà pris par quelqu’un avant que le candidat ait pu déposer un cv. Dans le cas où les recruteurs nous contactent pour un entretien ou pour un test parfois même pour faire les deux ensembles alors il n’y a que deux options qui s’offrent au candidat. Soit il assure et passe à la deuxième étape soit il n’impressionne pas les recruteurs et n’est pas intégré dans la société. La seconde étape est la formation. Même pour une semaine, le candidat nouvellement intégré doit y passer.


Comment fonctionne la formation exactement ?

Ce procédé n’a pas vraiment un fonctionnement spécifique du fait qu’il ne tient qu’à la société et à son organisation. Pour l’emploi tourisme ou l’emploi environnement par exemple, la formation se fait tout de suite sur le terrain. La formation est en quelques sortes un stage de professionnalisation. Cependant, il n’y pas encore signature de contrat.

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »